Caractériser une entreprise : c’est quoi ?
Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Quels sont les différents types d’entreprises ?


Vous êtes à la recherche d’une carrière stable et bien rémunérée, mais vous ne savez pas quoi choisir? Avez-vous déjà pensé à devenir expert-comptable? Ce métier offre non seulement une stabilité d’emploi, mais également une rémunération attractive. Mais combien gagne réellement un expert-comptable? L’objectif de cet article est de vous donner une idée précise des…
Les tendances des consommateurs sont sans cesse en pleine évolution. De nos jours, afin de ne pas perdre de temps dans les achats, de nombreuses personnes favorisent le shopping en ligne, que ce soit pour les courses hebdomadaires ou les achats mensuels. Face à cela, les stratégies marketing des entreprises ont dû évoluer dans le…
Dans la mesure où vous pouvez emprunter ou recruter des investisseurs dans le capital de votre entreprise, vous pouvez démarrer ou reprendre une entreprise sans faire de contributions. Vous aurez besoin de persuader le prêteur ou l’investisseur de la viabilité de votre idée afin d’obtenir les fonds nécessaires pour commencer. L’objectif est de leur démontrer que votre…
L’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est un métier très important et très apprécié dans notre société. Bien qu’il s’agisse d’un poste très gratifiant, beaucoup de personnes se demandent combien un ATSEM peut gagner après déduction des impôts. Cet article a pour but de répondre à cette question en analysant le salaire brut et net…
Chasser le meilleur talent capable de répondre à vos attentes est une étape à prendre au sérieux si vous souhaitez mettre la main sur la perle rare. Votre choix d’aujourd’hui garantit l’avenir de votre entreprise durant plusieurs années. C’est pourquoi il est important de prendre le temps nécessaire et d’éviter toutes les erreurs possibles lors…
Les bilans de compétences permettent aux salariés de faire le point sur leurs aptitudes, motivations ainsi que leur projet professionnel. Ils sont réalisés par plusieurs prestataires selon des étapes bien précises. Le consultant établit le bilan de compétences selon trois phases pertinentes pour de meilleurs résultats. Cette démarche peut être décidée par l’employeur ou par…